PortWork

PortWork Beschäftigungssicherung in der Hafen- und Logistikwirtschaft
Das über den Europäischen Sozialfonds geförderte Qualifizierungs- und Beratungsprojekt bietet Logistikbetrieben eine individuelle Beratung zu Fragen der Personalentwicklung.
Insbesondere geht es um die Qualifizierung von (gewerblichen) Mitarbeitern für betriebliche Funktionsbereiche und um über die passgenaue Gewinnung von qualifizierten neuen Mitarbeitern.

 

Das Projekt wird von einer Kooperationspartnerschaft unter der Federführung von ma-co durchgeführt. Weitere Partner sind

• BLG Logistics Group AG & Co. KG
• Gesamthafenbetriebsverein im Lande Bremen e. V.
• Soziale Innovation Forschung und Beratung GmbH

 

Betriebliche Herausforderungen:

• Mehr Flexibilität beim Personaleinsatz in wichtigen betrieblichen Funktionen (Vorarbeiter, Geräteführer, betrieblicher Kraftfahrer, Checker, Qualitätskontrolle);
• Systematische Analyse betrieblicher Kompetenzen, Erhalt des betrieblichen Know-hows vor dem Ausscheiden von (älteren) Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen;
• Gewinnung von neuen Arbeitskräften, die in kurzer Zeit passgenau für den betrieblichen Bedarf qualifiziert sind;
• Öffentliche Förderung betrieblicher Qualifizierung (zum Beispiel über das Programm WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit).

Lösungswege, bei denen das Projekt für Sie tätig wird:

• Umfassende Beratung zu Fragen der Personalentwicklung, individuell, unabhängig von
• Qualifizierungsangeboten des Trägers, nahezu kostenneutral
• Training von betrieblichen Wissensträgern zur zielgerichteten Weitergabe ihrer Kompetenzen
• Produktion von Arbeitsmappen zur Strukturierung des innerbetrieblichen Wissenstransfers, zum Beispiel als Instrument der Qualitätssicherung
• Betriebliche und überbetriebliche Trainings für Beschäftigte zur Unterstützung bei der Integration neuer Arbeitskräfte
• Unterstützung bei der Beantragung von öffentlichen Fördermitteln (Schulungskosten, Lohnkostenzuschuss) zum Beispiel bei der Bundesagentur für Arbeit

Schulungen für Arbeitssuchende:
Über das Projekt hinaus werden in Bremen und Bremerhaven regelmäßig Qualifizierungsmaßnahmen „Kompetenzpass Hafen/ Distribution“ angeboten. Nach einem erfolgreich zu absolvierenden Eignungstest (Profiling, 1 Woche) erhalten die Arbeitssuchenden eine passgenau und auf die wirtschaftliche Bedarfe zugeschnittene Schulung für alle gewerbliche Tätigkeiten in der Logistik. Informationen und Termine erfahren Sie bei den Arbeitsagenturen Bremen und Bremerhaven, bei der ARGE Jobcenter Bremerhaven, bei der BAgIS - und natürlich auch bei uns!

2006 wurde das Projekt vom Bundesminister für Arbeit mit einem Preis ausgezeichnet:

PortWork-Themenhefte:
Im Projekt werden in unregelmäßigen Abständen informative Hefte zu ausgewählten Themen der Personalentwicklung veröffentlicht. Bisher erschienen:
Nr. 1: Gesundheitsförderung in der bremischen Hafenwirtschaft (vergriffen)
Nr. 2: Demografischer Wandel in der bremischen Hafen- und Distributionswirtschaft
Nr. 3: Der Kompetenzpass der Hafen- und Distributionslogistik
Nr. 4: Personalentwicklung in Unternehmen der bremischen Hafen- und Distributionslogistik
Nr. 5: Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung: Anforderungen von Hafenarbeitern am Beispiel der BLG Logistics Cargo GmbH

Ferner gibt es eine Informationsbroschüre für Beschäftigte zum Thema ‚Demografischer Wandel’: „Ich geh’ auf Nummer sicher! - Heute etwas für morgen tun“

Workshops für Beschäftigte:
Es geht um die Schulung von Vorarbeitern, Meistern, Betriebsräten, Personalverantwortlichen zu konkreten betrieblichen Fragestellungen, die sich aus dem bisher eher „abstrakten“ Themenbereich des demografischen Wandels ergeben.
Dabei geht es um Fragen zur

• Führungsrolle von gewerblichen Beschäftigten
• betrieblichen Personalpolitik vor dem Hintergrund neue Zielgruppen als Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen,
• Integration von neuen Mitarbeitern in den Betriebsalltag,
• Frauenbeschäftigung in Logistikbetrieben vor dem Hintergrund des demografischen Wandels (beispielsweise zielgruppengerechte Arbeitszeitmodelle).

Außerdem laden wir Interessierte zu einer regelmäßigen, zwanglosen Zusammenkunft zu aktuellen Themen der Personalwirtschaft ein. Diese Treffen finden unter der Überschrift „PortWork-Frühstücksreihe: Personalwirtschaftliches Handwerkszeug - der PortWork-Instrumentenkasten“ statt. Neben Inputreferaten zu aktuellen Themen wird hier ein Forum des fachlichen Austausches geschaffen werden.

 

Kontakt: ma-co e. V., Wolfgang Vormann, Tel.: (0421) 47 87 79-0
E-Mail: wolfgang.vormann@ma-co.de

 

Gefördert durch: